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[성과 연계형 평가란?]
성과 연계형 평가는 목표에 기반하여 각자의 성과를 평가하고, 평가자는 직접 등록된 목표를 바탕으로 셀프 평가하거나 자동 등록된 목표 정보를 참고하여 평가를 진행할 수 있습니다.
기본 리뷰 구성부터 알고 싶다면, 문서를 먼저 숙지해 주세요
목차 (Contents)1. 성과 연계형 평가(리뷰) 생성하기
(1) +새로운 하위 리뷰 버튼을 선택합니다.
(2) 하위 리뷰 유형 중 ‘성과연계’를 선택합니다.
(3) 사용할 하위 리뷰명을 입력해 주세요.
(4) 입력을 마치고 만들기버튼을 선택합니다.
2. 성과 연계 그룹 설정
성과연계 그룹이란?
동일한 조건의 성과 연계형 리뷰를 진행하는 그룹을 의미하며, 여러 그룹 조건을 설정하여 각 성과 연계형 하위리뷰에 맞게 다르게 구성할 수 있습니다.
•
하위리뷰 생성 후 성과연계 그룹 섹션에서 [설정]을 선택합니다.
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아래 상세 내용이 이어집니다.
(1) 성과 등록 방식
평가자 화면에 보여질 성과(목표) 등록 방식을 선택합니다.
직접등록
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리뷰 받는 사람이 본인의 성과를 직접 등록합니다.
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직접 등록된 성과는 클랩 목표 관리에 반영되지 않으며, 리뷰용 목표로만 사용됩니다.
자동등록
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'목표 관리'에 등록된 리뷰 대상자의 목표가 자동으로 불러와집니다.
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이 방식은 리뷰 대상이 될 '목표 사이클'도 지정해야 합니다.
(2) 성과 정보 표시
수정
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[수정] 버튼을 선택 후 표시할 성과정보를 선택할 수 있어요.
[참고 이미지] 수정 버튼 선택 후 보여지는 화면이에요!
가중치 수정
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성과 정보 표시에서 ‘가중치’항목을 체크한 경우에 설정할 수 있습니다.
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활성화 시 리뷰 작성자는 리뷰 받을 사람에게 설정된 성과 가중치를 직접 수정할 수 있습니다.
(3) 설정 완료
그룹 설정을 완료 하였다면 우측 상단 [리뷰 설정으로 이동]을 선택합니다.
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3. 성과 등록 방식
자동 등록과 직접 등록 방식을 비교하여 각 방식의 특징과 활용도를 살펴볼게요!
구분 | 1.자동 등록 | 2.직접 등록 |
대상 | 클랩 [목표 관리] 기능을 사용하는 팀 | 클랩 [목표 관리] 기능을 사용하지 않는 팀 |
성과(목표) 입력 방식 | 자동으로 가져옴 (추가 입력 필요 없음) | 피평가자가 목표를 직접 입력 |
활용도 | 효율적, 목표 일관성 유지 가능 | 유연하게 목표 입력 가능 |
예상 소요 시간 | 짧음 (자동 반영) | 보통 (입력 단계 필요) |
3-1. 자동 등록
성과(목표)가 자동으로 불러와져 있는 화면으로 볼 수 있으며 바로 평가(리뷰)를 진행 합니다.
3-2. 직접 등록
직접 등록 유형은 피평가자는 [+리뷰 받을 성과 추가] 버튼 선택 후 오른쪽에 보여지는 입력 양식에 본인의 성과를 직접 입력한 후 제출합니다.
적용 예시: 1차 셀프 평가 → 2차 하향 평가 단계 진행
직접 등록 방식의 경우, 피평가자가 리뷰받을 본인의 성과를 직접 입력한 후 셀프 리뷰를 진행합니다.
이 단계에서는 피평가자가 자신의 성과를 정리하여 제출하게 됩니다.
이후 하향 리뷰가 설정되어 있는 경우, 평가자는 피평가자가 셀프 리뷰에서 제출한 성과 내용을 바탕으로 평가를 진행합니다.
