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평가용 목표 그룹 관리

💡평가용 목표 그룹이란?
자동등록형 성과연계형 평가에서, 한 사이클 내 피평가자의 목표를 한 명의 평가자가 모두 평가하기 어려운 상황(겸직자, 보직 변경자, 주재원 등)에 대응하기 위한 기능입니다. 목표를 그룹 단위로 묶고, 그룹별로 평가자를 나누어 지정할 수 있습니다.
✨ 이럴 때 활용해 보세요!
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겸직·프로젝트 겸임: A팀 목표는 A팀장이, B팀 목표는 B팀장이 각각 평가
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보직 변경·팀 이동: 이전 조직의 목표는 전 리더가, 현재 조직의 목표는 현 리더가 각각 평가
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주재원·파견 근무: 본사 업무 목표는 본사 리더가, 현지 업무 목표는 현지 리더가 각각 평가

평가용 목표 그룹 만들기

관리자가 사이클 운영 관리에서 대상 그룹을 만들고, 대상자를 설정하는 단계입니다.
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평가용 목표 그룹 관리: 성과연계형 리뷰에서 목표를 여러 평가자에게 나누어 평가받도록 설정하고, 그 현황을 확인하는 메뉴입니다.
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평가용 목표 그룹 현황: 대상자별로 어떤 그룹이 만들어졌고 누가 평가하는지 확인하는 조회 전용 화면입니다.
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평가용 목표 그룹 설정: 대상 그룹과 대상자, 평가용 목표 그룹 세부 내용을 설정하는 화면입니다.

1️⃣ 평가용 목표 그룹 설정 방법

📌 대상 그룹과 평가용 목표 그룹
평가용 목표 그룹을 설정하기 전에, 그룹의 차이를 먼저 확인해 주세요.
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대상 그룹: 평가용 목표 그룹을 적용할 대상자(사람)를 담는 묶음입니다.
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평가용 목표 그룹: 대상 그룹 안에서, 대상자가 본인의 목표를 나눠 담는 틀입니다. 그룹별로 다른 평가자를 지정합니다.
(1) 대상 그룹 생성
[평가용 목표 그룹 설정] 화면에 진입하면 기본으로 대상 그룹 1개가 만들어져 있습니다. 이 그룹 하나만 사용한다면 바로 세부 내용을 설정하면 되고, 대상 그룹을 여러 개로 나눠서 운영하고 싶다면 [+]를 눌러 추가로 생성할 수 있습니다.
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그룹명: 64자 이내로 입력합니다.
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설정 기간: 대상자가 목표를 평가용 목표 그룹에 나누고 평가자를 설정할 기간입니다.
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알림 발송 시점: 설정 기간과 별도로 지정할 수 있습니다.
(2) 대상자 설정
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대상 그룹에 평가용 목표 그룹을 적용할 대상자를 추가합니다.
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해당 사이클에 목표가 등록된 구성원만 추가할 수 있으며, 추가된 인원 옆에는 현재 등록된 목표 개수가 표시되어 분배 가능 여부를 확인할 수 있습니다.
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[+추가] 버튼을 눌렀을 때, 이 목표 사이클에 목표가 등록된 구성원만 추가할 수 있습니다.
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목표 개수가 나눌 평가용 목표 그룹 수보다 적은 대상자는 설정이 불가능합니다.
(3) 대상 그룹 설정
대상 그룹 카드에서 [설정]을 누르면, 평가용 목표 그룹과 그룹별 세부 내용을 설정할 수 있습니다.
[평가용 목표 그룹 설정]
대상 그룹 안에 평가용 목표 그룹을 만듭니다. 상황에 맞게 그룹명을 지정해 주세요.
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겸직·프로젝트 겸임: "A팀 목표" / "B팀 목표"처럼 겸직 중인 조직 기준으로 그룹을 나눕니다.
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보직 변경·팀 이동: "이전 팀 목표" / "현재 팀 목표"처럼 이동 전후 조직 기준으로 그룹을 나눕니다.
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주재원·파견 근무: "본사 목표" / "해외법인 목표"처럼 근무지 기준으로 그룹을 나눕니다.
⚠️ 가장 먼저 만든 평가용 목표 그룹이 대상자 화면에서 최상단에 표시되며, 대상자의 모든 목표가 처음엔 이 최상단 그룹 안에 담긴 상태로 나타납니다. 그룹을 만든 순서는 이후 변경할 수 없으며(그룹명 수정만 가능), 대상자가 목표를 옮기기 편하도록 이 점을 고려해 그룹 순서를 정해 주세요.
[그룹 세부 설정]
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목표 분배 및 리뷰 작성자 설정 방식
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대상자 본인이 직접 설정: 대상자가 본인의 목표를 각 평가용 목표 그룹에 나누고, 그룹별 리뷰 작성자를 지정합니다. 이 경우 승인자도 함께 지정합니다.
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관리자가 직접 설정: 리뷰 받을 사람, 리뷰 작성자, 목표 분배까지 완료된 엑셀 파일을 업로드합니다. (승인 절차 없음)
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그룹 가중치 정책: 목표에 설정된 가중치를 그대로 반영하거나, 평가용 목표 그룹별로 가중치를 직접 지정할 수 있습니다.
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승인자 설정: 대상자 본인이 직접 설정 방식을 선택한 경우에만 지정합니다. (관리자가 직접 설정하는 경우 승인 절차가 없어 해당 없음)
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대상자마다 승인자를 1명만 지정할 수 있습니다.
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여기서 지정하는 승인자는 목표 승인자와는 별개입니다. 대상자가 목표를 그룹별로 나누고 평가자를 지정한 구성을 확인하는 역할입니다.

2️⃣ 적용하기

모든 설정을 마쳤다면 화면 우측 상단의 [적용하기]를 눌러야 대상자에게 반영됩니다.
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적용하기를 누르기 전까지는 대상자에게 아무 영향도 미치지 않습니다.
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적용하기를 누르면 대상자 화면(요청 관리)이 열리고, 이후 대상 그룹·대상자 설정은 잠깁니다.
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수정이 필요하면 [재설정하기]를 눌러야 하며, 이 경우 이미 설정한 내용과 승인 내역이 모두 초기화됩니다.