구성원의 성과(목표)를 직접 평가하는 성과연계 리뷰에 사용되는 템플릿을 만들고 설정하는 방법을 확인할 수 있습니다.
이 페이지에서는 다음 내용을 확인할 수 있습니다.•
성과연계 리뷰 템플릿을 새로 만들고 옵션을 설정하는 방법
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등급형·점수형·서술형 유형별 특징과 설정 방법
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특정 답변 선택 시에만 코멘트를 노출하는 조건 설정 방법
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점수값 배분 방식을 설정하는 방법
성과연계 리뷰 템플릿이란?
구성원이 담당하는 성과에 대해 평가하는 ‘성과연계 리뷰’ 유형에 사용됩니다.
1. 성과연계 리뷰 템플릿 만들기
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메뉴: 평가 → 평가 관리 → 리뷰 템플릿 → 성과연계 리뷰 템플릿 순서로 클릭해주세요.
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최초에 ‘기본 성과 연계형 리뷰’ 템플릿이 등록되어 있어요.
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우측 + 새로운 템플릿을 클릭해 우리 조직에 맞는 성과연계 템플릿을 추가할 수 있어요.
(1) 제목: 템플릿명을 작성해 주세요.
(2) 옵션 설정: 리뷰할 수 없는 대상 선택 허용 유무, 항목 공개 설정, 답변 정렬을 설정할 수 있어요.
(3) 안내사항: 리뷰 작성자 화면에 보여질 안내 문구를 지정할 수 있어요. (글자 수 제한: 공백 포함 3,000자 )
(5) 질문: 템플릿 질문을 작성해 주세요. 질문 문항은 1개만 등록할 수 있어요.
*평가 대상으로 등록된 목표에 대해 동일한 질문을 반복하게 됩니다.
’답변별 코멘트 노출 조건 설정’ 활용하기•
특정 답변을 선택했을 때만 코멘트 작성을 유도하고 싶을 때 활용할 수 있어요.
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항목별 작성 화면과 PC,모바일 환경 모두 동일하게 적용돼요.
이렇게 설정해 주세요
(1) 등급형 문항의 코멘트 사용 옵션을 사용으로 설정해 주세요.
(2) 답변별 코멘트 노출 조건 설정을 사용으로 활성화해 주세요.
(3) 코멘트를 노출할 등급 답변을 선택해 주세요. (복수 선택 가능)
<관리자 세팅화면>
설정이 완료되면, 선택한 등급 답변을 평가자가 선택했을 때만 코멘트(서술형 입력란)가 노출됩니다.
항목별 작성 화면에서도 코멘트 대상로 설정된 답변을 선택한 경우에만, 코멘트 입력란이 표시됩니다.
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기존 템플릿 선택 후 [수정]을 눌러 기존 생성한 템플릿 내용을 변경할 수 있어요.
2. 유형 설정하기
등급형, 점수형은 템플릿당 최대 1개까지만 설정이 가능합니다.
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등급형: 평가자가 점수로 평가하는 방식입니다.
ex) 5점~1점 사이의 점수로 응답하게 하거나, [탁월]~[개선필요]와 같은 선택지를 제공할 수 있습니다.
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서술형: 평가자가 자유롭게 서술하는 방식입니다. 정성적인 평가 시 활용할 수 있습니다.
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점수형: 평가 시 점수로 입력할 수 있습니다. (100점 만점 기준)
‘성과 진척률’을 기본 점수로 설정하면?
3. 점수값 설정하기
항목에 대한 점수 설정을 다양하게 할 수 있습니다.평가 목적에 따라 적절한 점수값을 설정해 보세요.
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균등 비율 (0%부터): 각 구간의 범위가 0%~100%까지 동일하게 분할됩니다.
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균등 비율: 최저점 20점부터 시작해 남은 점수를 동일하게 분할합니다.
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사용자 맞춤: 원하는 배점 간격과 방식을 직접 지정할 수 있습니다. 점수 또는 백분율 중 선택 가능하며, 점수로 입력 시 소수점 둘째 자리까지 지원되어 더 세밀한 설정이 가능합니다.
