성과연계형 하위 리뷰를 만들고 성과 등록 방식, 성과 정보 표시, 리뷰 작성자를 설정할 수 있습니다.
이 페이지에서는 다음 내용을 확인할 수 있습니다.•
목표 자동 등록형·성과 직접 등록형 유형 소개
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성과연계 그룹 조건을 설정하는 방법
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성과 정보 표시 항목과 가중치 수정 옵션을 설정하는 방법
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리뷰 템플릿과 리뷰 작성자를 지정하는 방법
성과 연계형 리뷰의 활용클랩 성과연계형 하위리뷰는 2가지 유형의 목표 평가를 지원합니다.
목표 자동 등록형 클랩 ‘목표 관리’에 등록된 피평가자의 목표가 평가자 화면에 자동으로 불러와 집니다.
이 유형의 목표 하위리뷰를 설정하기 전에 아래 두 가지를 점검해 주세요.
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목표 사이클 등록 : 리뷰에서 평가할 목표가 사이클에 등록되어있는지 점검해주세요.
(참고: 목표 사이클 등록하기)
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목표 가중치 설정: 각 담당자별로 목표 가중치가 100%가 되었는지 점검해주세요.
(참고: 목표 가중치 현황 관리하기)
*성과정보 옵션에서 ‘가중치’를 해제하면 가중치가 없는 목표도 불러올 수 있습니다.
성과 직접 등록형
본인이 리뷰받을 성과를 직접 등록한 후 본인 리뷰(셀프 평가)를 작성해서 제출합니다. •
+ 새로운 하위 리뷰를 클릭해 주세요.
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하위 리뷰 유형: ‘성과연계’ 클릭
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하위 리뷰명: 반영할 하위리뷰명을 입력해 주세요. (*중복된 하위 리뷰명은 불가)
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‘성과연계 그룹’ 섹션의 설정을 눌러주세요.
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성과연계 그룹 조건을 설정하는 화면이 제공됩니다.
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성과연계 그룹이란?
동일한 조건의 성과연계형 리뷰를 진행하는 그룹입니다.
여러 개의 그룹 조건을 만들어서 성과연계형 하위리뷰마다 다르게 설정할 수 있습니다.
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성과 등록 방식: 평가 작성자 화면에 보여질 목표 등록 방식을 선택해주세요.
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직접 등록
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리뷰 받을 사람이 리뷰 받을 본인의 성과 내용을 직접 등록합니다.
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직접 등록한 성과는 클랩 목표관리에 추가되지 않고, 리뷰용 목표로만 사용됩니다.
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자동 등록
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‘목표 관리’에 등록된 리뷰 받을 사람의 목표가 불러와 집니다.
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이 방식은 리뷰 대상이 되는 ‘목표 사이클’ 도 지정해야 합니다.
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성과 정보 표시
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(1) 수정 을 눌러서 질문지에 표시할 성과 정보를 선택해주세요.
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직접 등록형은 리뷰 받을 사람이 필수로 입력해야하는 항목이 되고
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자동 등록형은 ‘목표 관리’에 등록된 목표 상세 내용 중 보여줄 항목이 됩니다.
Tip!
조직에서 목표 운영 시 가중치를 사용하지 않는 경우, 성과 정보 표시 섹션에서 '가중치' 체크박스를 해제하면 가중치가 없는 목표도 불러와 성과 연계형 평가를 진행할 수 있습니다.
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(2) 가중치 수정
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성과 정보 표시에서 ‘가중치’ 항목을 체크한 경우에만 설정할 수 있습니다.
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스위치를 켜면 리뷰 작성자는 리뷰 받을 사람에게 설정된 성과 가중치를 직접 수정할 수 있습니다.
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모든 그룹 설정을 지정하였다면 화면 오른쪽 상단의 리뷰 설정으로 이동을 눌러주세요.
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리뷰 작성자: 설정을 눌러 리뷰 작성자 설정 방식을 지정해주세요.
목표 ‘직접 등록’ 방식은 리뷰 작성자를 ‘본인’으로 지정해주세요.
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목표 ‘자동 등록’ 방식은 리뷰 받을 사람의 목표 가중치가 100%가 되지 않았다면 상단의 ‘현황 보기’를 클릭해 주세요.
