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목차리뷰 작성 알림받고 리뷰 참여하기
리뷰 작성 기간이 시작되면, 리뷰를 작성해 달라는 알림을(이메일&슬랙) 받게 돼요.
리뷰 작성 화면 접근 방법은 두 가지가 있어요.
•
이메일/슬랙 알림 메세지의 [리뷰 작성하기] 버튼을 누르면 작성 화면으로 이동해요.
•
또는 평가> 나의 평가 > 진행 단계: 리뷰 작성 n차 항목을 클릭해서 작성할 수도 있습니다.
리뷰 받을 대상 선택하기
•
작성화면 왼쪽에서 리뷰할 대상이 나옵니다.
•
여러 명을 리뷰하는 경우 이름을 선택해서 질문지에 답변해주세요.
•
답변 제출이 완료된 대상 이름 옆에는 표시가 뜹니다.
표시가 뜹니다.
리뷰할 수 없는 대상 선택하기
•
본인의 리뷰 대상자가 아닌경우, 대상자에서 제외할 수 있어요.
•
‘리뷰할 수 없는 대상’으로 선택하면 피평가자에게 공개되는 내용은 없어요.
제출하기
① ‘리뷰할 수 없는 대상’ 체크박스 옵션을 활성화합니다.
② [ 제출하기 ] 버튼을 눌러 설정을 적용합니다.
제출취소
•
‘리뷰할 수 없는 대상’ 옵션을 활성화한 후 제출했더라도, 번복이 필요한 경우 [ 제출 취소 ] 버튼을 눌러 ‘리뷰할 수 없는 대상’ 옵션을 비활성화한 뒤 리뷰를 다시 작성할 수 있습니다.
참고 자료 확인하기
•
작성 화면 상단의 [ ]버튼을 클릭하여 이전 단계들에서 진행한 리뷰 결과를 참고해 보세요.
]버튼을 클릭하여 이전 단계들에서 진행한 리뷰 결과를 참고해 보세요.•
[ ]버튼이 비활성화 상태라면 이전 단계들에서 제출된 리뷰가 없는 경우 입니다.
]버튼이 비활성화 상태라면 이전 단계들에서 제출된 리뷰가 없는 경우 입니다.
성장 요약 내용 보기
•
작성 화면 상단의 [ ]버튼을 클릭하여 리뷰 받을 사람의 ‘성장 요약’을 확인해 보세요.
]버튼을 클릭하여 리뷰 받을 사람의 ‘성장 요약’을 확인해 보세요.
성장 요약 이란?피평가자의 1on1, 목표, 피드백, 리뷰 내역 등 활동 데이터를 제공합니다.
평가자의 권한에 따라 성장요약 조회 권한이 달라집니다.
데이터 | 조회 가능한 권한 |
1on1 액션아이템 | 1on1 담당 매니저 / 본인 |
피드백 | 조직 매니저/ 본인 |
목표 | 전체 구성원 |
리뷰 | 열람 권한이 있는 구성원 |
예상 종합 등급 확인하기 (종합 등급형 리뷰)
•
종합 등급으로 환산되는 리뷰는 리뷰 작성자가 예상 종합 등급을 확인할 수 있습니다.
•
단, 관리자가 작성자에게 종합 등급 보기를 허용한 경우만 제공됩니다.
용어 알기•
예상 종합 등급: 현재까지 제출된 결과를 기반으로 리뷰 받을 사람(피평가자)의 예상 종합 등급을 보여줍니다
•
내가 작성한 리뷰: 리뷰 작성자가 준 항목의 총 점수입니다. 리뷰 작성자가 필수 항목을 모두 입력한 경우 표시됩니다.
•
리뷰 답변 평균: 해당 하위리뷰에서 피평가자가 받은 총 점수의 평균 값입니다.
성과에 대한 리뷰 작성하기 (클랩 목표 관리 연동형)
•
클랩 ‘목표 관리’ 메뉴에 등록된 리뷰 받을 사람의 담당 목표를 평가할 수 있어요.
•
[상세 정보 보기]를 클릭하면 해당 목표의 체크인 이력을 열람할 수 있어요.
성과에 대한 리뷰 작성하기 (성과 직접 등록형)
•
직접 등록한 성과는 클랩 목표관리에 추가되지 않고, 리뷰용 성과(목표)로만 사용됩니다.
•
리뷰 작성자가 리뷰 받을 성과 정보를 직접 등록하고 본인 리뷰(셀프 평가)를 제출합니다.
•
성과 추가하기
◦
[ + 리뷰 받을 성과 추가 ] 버튼을 누르면 화면 오른쪽에 목표 입력 양식이 나옵니다.
◦
양식에 맞춰 성과 내용을 작성 후 하단의 [추가] 를 눌러주세요.
•
성과에 대해 리뷰 작성하기
◦
성과를 추가하면 리뷰 질문 문항이 제공됩니다. 질문에 맞춰 작성해주세요.
•
성과 수정 및 삭제하기
◦
등록한 성과의 오른쪽의 더보기(⋮) 버튼을 눌러 수정 또는 삭제할 수 있습니다.
•
새로운 성과 추가하기
◦
화면 하단의 [ + 리뷰 받을 성과 추가 ] 버튼을 눌러 성과를 추가할 수 있습니다.
성과에 대한 점수 입력하기
•
리뷰 대상자의 성과 목표에 대해 현재 진척도를 확인하고 입력할 수 있습니다. (100점 만점 기준)
•
성과 진척률 기반 점수 입력 옵션이 활성화 되어있다면 성과에 대한 진척도 기반으로 점수가 자동으로 입력됩니다.
◦
ex) 목표의 진척도가 50%이면 50점이 자동 입력되어 있습니다
•
필요시, 자동으로 입력된 점수를 수동으로 조정할 수 있습니다.
리뷰 제출하기
•
작성 화면은 실시간 임시 저장 기능을 제공하니, 여유있게 검토 후 최종 제출해주세요.
•
모든 필수 항목에 답변을 해야 [제출하기]가 활성화 돼요.
•
코멘트 입력하기가 필수(*표시)로 되어있다면, 코멘트도 꼭 작성해 주세요.
필수 항목이 모두 제출 된 리뷰 작성화면
•
[ 제출하기 ] 버튼을 선택하면 제출이 완료됩니다.
만약 제출 후 수정이 필요하면 [ 제출 취소 ] 버튼을 선택하여 작성 내용을 수정할 수 있습니다.
•
단, [ 제출 취소 ] 선택 시 리뷰 작성이 취소되고, 해당 리뷰는 미제출 상태로 변경됩니다.
반드시 조직에서 설정한 제출 기간 내에 수정이 완료된 후 [ 제출하기 ] 눌러 최종 제출해 주세요.
제출 취소 버튼 선택이 가능한 화면
•
진행 단계가 넘어가기 전까지는 자신이 제출한 내용을 [나의 평가] 메뉴에서 볼 수 있어요.
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