입력 내용을 구체적으로 작성할수록, AI가 더 적합한 목표를 추천합니다.
1. AI는 어떤 정보를 기반으로 목표를 추천하나요?
AI는 아래 정보를 종합해 목표와 핵심 성과 지표를 함께 제안합니다.
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역할과 책임: 현재 맡고 있는 업무와 책임 범위
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상위 목표: 목표가 연결될 조직·팀의 방향
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추가 정보: 목표 수립 시 고려할 상황이나 조건
추천된 목표는 초안입니다.
상황에 맞게 수정해 활용하거나, 입력 정보를 보완해 다시 추천받을 수 있습니다.
2. 역할과 책임, 이렇게 작성해 주세요
역할과 책임은 추천 정확도를 좌우하는 핵심 정보입니다.
실제 수행 업무 중심으로 구체적으로 작성해 주세요.
포함하면 좋은 내용
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맡고 있는 핵심 업무
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어떤 결과를 책임지는 역할인지
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주요 협업 대상 또는 업무 맥락
작성 Tip : 직무명만 입력하지 말고, 무엇을 하고 어떤 결과를 만드는 역할인지 드러나도록 작성해 주세요.
좋은 예
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마케팅 팀원으로서 B2B SaaS 제품의 신규 고객 유입 확대와 전환율 개선을 담당합니다.퍼포먼스 광고 운영, 콘텐츠 기획, 캠페인 성과 분석을 수행하며, 세일즈팀과 협업해 리드 전환을 개선하는 역할을 맡고 있습니다.
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인사팀 팀원으로서 조직의 성과관리 운영을 담당합니다. 평가 운영 프로세스 관리, 목표 수립 가이드 제작, 리뷰 데이터 정리 및 리포트 지원을 수행하며, 리더와 구성원이 원활하게 평가에 참여할 수 있도록 지원합니다.
아쉬운 예
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마케팅 담당자
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HR
왜 아쉬운가요?
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업무 내용이 드러나지 않아 AI가 맥락을 이해하기 어렵습니다.
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어떤 일을 하는지, 어떤 결과를 만드는 역할인지 알 수 없어 적합한 목표를 추천하기 어렵습니다.
3. 추가 정보, 이렇게 작성해 주세요
추가 정보는 선택 항목이지만, 입력하면 현재 상황에 맞는 목표를 더 정확하게 추천받을 수 있습니다.
이번 목표에서 중요하게 고려해야 할 맥락을 구체적으로 작성해 주세요.
포함하면 좋은 내용
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이번 목표 기간에 집중할 업무
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현재 우선순위가 높은 과제
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업무 수행 시 제약 조건 (예: 예산, 인력, 일정)
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조직 상황이나 특별히 고려해야 할 맥락
좋은 예
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이번 분기에는 신규 고객 유입보다 전환율 개선을 우선 과제로 보고 있습니다.
광고 예산이 제한되어 있어 퍼포먼스 채널 효율 개선과 랜딩 페이지 최적화에 집중해야 합니다.
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이번 반기에는 성과관리 제도 안정화가 주요 목표입니다.
현장 리더의 평가 참여율과 이해도를 높이는 것이 중요해, 교육과 커뮤니케이션에 집중할 계획입니다.
아쉬운 예
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열심히 하겠습니다
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특별한 건 없습니다
왜 아쉬운가요?
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목표 수립에 필요한 맥락이나 우선순위가 드러나지 않습니다.
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어떤 상황을 고려해야 하는지 알 수 없어 적합한 목표를 추천하기 어렵습니다.
