본 페이지는 목표 관리 어드민 권한 설정 시
각 역할에 어떻게 반영되는지를 설명합니다.
목표 관리 어드민 권한은 어떤 기능인가요?
설정된 조직/구성원 범위 내에서 목표를 생성하고, 수정하고, 삭제하고, 운영까지 할 수 있는 권한입니다.
권한 설정을 통해 역할에 따라 목표를 생성하고 운영/관리할 수 있는 범위를 결정합니다.
설정된 조직/구성원 범위 내에서 목표를 종합적으로 관리할 수 있습니다.
이 권한으로 가능한 것 (설정 범위 내)•
목표 생성
•
목표 수정
•
목표 삭제
•
목표 체크인
•
‘일부 공개’ 목표 조회
•
목표 가중치 수정
•
사이클 운영 관리
관리자
•
관리자는 기본적으로 전체 조직 범위에서 목표를 생성/관리할 수 있습니다.
•
해당 영역은 읽기 전용으로 제공되며, 설정을 수정할 수 없습니다.
매니저
(1) [ 목표/사이클 종합 관리 가능 ] 옵션을 선택하지 않은 경우
•
해당 역할에는 목표 관리 어드민 권한이 부여되지 않습니다.
•
기본 역할 권한 범위 내에서만 목표를 관리 할 수 있습니다.
(2) [ 목표/사이클 종합 관리 가능 ] 옵션 선택 시
•
매니저는 설정된 조직/구성원 범위 내에서 목표를 생성하고 관리할 수 있습니다.
•
아래 2개의 옵션 중 하나를 선택하여 관리 범위를 설정합니다.
[ 모든 조직과 구성원이 담당하는 목표 ]
◦
워크스페이스 전체 범위에서 목표를 종합적으로 관리할 수 있습니다.
[ 특정 조직과 구성원이 담당하는 목표 ]
◦
관리 범위를 특정 조직 기준으로 제한하여 설정합니다.
◦
해당 옵션을 선택하면 아래 조직 기준 하위 옵션이 나타납니다.
▪
본인이 포함된 조직과 해당 조직 구성원이 담당하는 목표
▪
본인이 매니저인 조직과 해당 조직 구성원이 담당하는 목표
*아래 (3)에서 안내가 이어집니다.
(3) [ 특정 조직과 구성원이 담당하는 목표 ] 선택 시
[ 본인이 포함된 조직과 해당 조직 구성원이 담당하는 목표 ]
•
본인이 소속된 조직을 기준으로 목표 관리 범위를 설정합니다.
•
아래 조직 범위 중 하나를 선택합니다.
◦
본인이 포함된 조직만
▪
본인이 소속된 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 포함된 조직과 하위 조직까지
▪
본인이 소속된 조직 및 하위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 및 하위 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 포함된 조직과 상위 조직까지
▪
본인이 소속된 조직 또는 상위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
[ 본인이 매니저인 조직과 해당 조직 구성원이 담당하는 목표 ]
•
본인이 매니저로 지정된 조직을 기준으로 목표 관리 범위를 설정합니다.
•
아래 조직 범위 중 하나를 선택합니다.
◦
본인이 매니저인 조직만
▪
본인이 매니저인 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 매니저인 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 매니저인 조직과 하위 조직까지
▪
본인이 매니저인 조직 및 하위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 매니저인 조직 및 하위 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 매니저인 조직과 상위 조직까지
▪
본인이 매니저인 조직 또는 상위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 매니저인 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
멤버
(1) [ 목표/사이클 종합 관리 가능 ] 옵션을 선택하지 않은 경우
•
해당 역할에는 목표 관리 어드민 권한이 부여되지 않습니다.
(2) [ 목표/사이클 종합 관리 가능 ] 옵션 선택 시
•
멤버는 설정된 범위 내에서 목표를 관리할 수 있습니다.
•
아래 2개의 옵션 중 하나를 선택하여 관리 범위를 설정합니다.
[ 모든 조직과 구성원이 담당하는 목표 ]
◦
멤버는 워크스페이스 내 모든 조직/구성원을 기준으로 목표 관리 어드민 권한이 적용됩니다.
[ 특정 조직과 구성원이 담당하는 목표 ]
◦
목표 관리 범위를 특정 조직 기준으로 제한하여 설정합니다.
◦
해당 옵션을 선택하면 아래 조직 기준 옵션이 추가로 나타납니다.
▪
본인이 포함된 조직만
▪
본인이 포함된 조직과 하위 조직까지
▪
본인이 포함된 조직과 상위 조직까지
*아래 (3)에서 안내가 이어집니다.
(3) [ 특정 조직과 구성원이 담당하는 목표 ] 선택 시
•
본인이 소속된 조직을 기준으로 관리 범위를 설정합니다.
•
아래 조직 범위 중 하나를 선택합니다.
◦
본인이 포함된 조직만
▪
본인이 소속된 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 포함된 조직과 하위 조직까지
▪
본인이 소속된 조직 및 하위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 및 하위 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
◦
본인이 포함된 조직과 상위 조직까지
▪
본인이 소속된 조직 또는 상위 조직이 담당 조직인 목표 관리
▪
본인이 소속된 조직 구성원이 담당자인 목표 관리
