업데이트 노트: 2025.03.18
새로워진 메뉴와 개선된 목표 관리 기능을 만나보세요.
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메인 메뉴 개편: 기능별로 통합된 메인 메뉴로, 원하는 기능을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
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‘사이클 운영 관리’ 메뉴 신규 추가: ‘사이클 운영 관리’ 메뉴가 추가되어 목표 관리가 더 효율적으로 개선되었습니다.
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‘목표 지표’ 새로운 옵션 추가: 옵션 설정을 통해 정량 목표와 정성 목표를 구분할 수 있습니다.
1. 메인 메뉴 개편 안내
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간결하고 명확해진 메뉴 구조
메뉴 구성을 사용자 중심의 직관적인 디자인으로 재설계했습니다.
이제 원하는 기능을 더욱 쉽고 빠르게 찾을 수 있습니다
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기능 통합으로 효율성 극대화
흩어져 있던 유사 기능들을 통합하여 메뉴 접근성을 높였습니다.
자주 사용하는 기능을 한 곳에서 편리하게 이용해보세요.
2. ‘사이클 운영 관리’ 신규 메뉴 안내
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분산되어 있던 목표 관리 설정 기능들이 [사이클 운영 관리] 메뉴로 통합되었습니다.
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[사이클 운영 관리] 메뉴는 관리자와 목표 관리 어드민 권한을 가진 구성원만 접근 가능합니다.
목표 관리 어드민 권한?
2-1. 사이클 생성 및 관리
새로운 사이클 만들기
관리자는 사이클을 생성할 수 있어요.
(1) [사이클 운영 관리] → [+ 새로운 사이클] 버튼을 클릭합니다.
(2) 사이클 이름과 기간을 목표 유형에 맞게 설정합니다.
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목표 사이클 생성 후에는 승인 기능 사용 여부를 변경할 수 없습니다.
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사이클 관리하기
생성된 목표 사이클은 카드 형태로 등록되며, 조직에 등록된 목표 사이클 목록을 확인할 수 있습니다.
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읽기 전용 기능: '읽기 전용' 옵션을 설정해 목표 수정 여부를 제어할 수 있습니다.
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승인 기능: 승인 기능이 적용된 사이클은 표시로 확인할 수 있습니다.
표시로 확인할 수 있습니다.•
목표 수립 중 그룹: 현재 시간 기준으로 수립 진행 중인 그룹의 개수가 표시됩니다.
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목표 가중치 설정 현황: 가중치 100%로 설정한 구성원 수가 표시됩니다.
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현재 연계 중 상위 리뷰: 연계된 하위 리뷰를 포함한 상위 리뷰 중 진행 중인 리뷰 개수가 표시됩니다.
[참고]목표 관리 어드민 권한을 가진 구성원은 등록된 사이클 목록을 확인할 수 있으나,
생성/수정/삭제와 '읽기 전용' 설정, 상위 리뷰 연계 현황 확인은 불가합니다.
2-2. 목표 승인/수립 관리 화면
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사이클 카드를 선택하면 해당 사이클의 목표 승인/수립 관리 보드 화면으로 이동합니다.
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목표 관리 어드민 권한을 가진 구성원도 관리자와 동일하게 메뉴를 볼 수 있습니다.
승인 관리
‘승인 관리’메뉴는 목표 승인 기능이 활성화된 사이클에서만 표시됩니다.
목표 승인 현황•
승인 전 목표
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사이클에 연결된 승인 전 목표를 확인할 수 있습니다.
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승인 상태, 담당 조직, 담당자, 승인자별 검색 필터를 활용해 조회할 수 있습니다.
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처리 완료 이력
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선택한 목표 사이클에서 승인 요청이 완료된 목표를 확인할 수 있습니다.
◦
승인 상태, 담당 조직, 담당자, 승인자별 검색 필터를 활용해 조회할 수 있습니다.
승인자 관리•
승인자 설정하기
(1) [승인자 관리] → [+승인자 추가] 버튼을 클릭합니다.
(2) 담당자: 목표 담당자(구성원)을 선택합니다.
Tip ‘담당자’란에 조직명을 검색하여 조직 단위로 한 번에 동일한 승인자를 설정할 수도 있습니다.(3) 승인자: 위에서 선택한 담당자의 목표 승인을 관리할 승인자를 선택합니다.
(4) 설정 후 [추가] 버튼을 클릭합니다.
[참고]목표 관리 어드민 권한을 가진 구성원도 담당 구성원의 승인자를 설정할 수 있습니다.
수립 관리
새로운 '목표 수립' 기능은 선택 사항으로, 조직 필요에 따라 활용할 수 있습니다.
목표 수립 현황[목표 수립 현황] 메뉴에서는
(1) 생성한 수립 그룹을 탭별로 확인할 수 있습니다.
(2) 저장된 그룹 정보 내용을 확인할 수 있습니다.
(3) [설정]을 클릭하면 그룹 정보를 수정할 수 있습니다.
(4) 그룹에 지정된 대상자들의 목표 설정 현황을 확인할 수 있습니다.
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승인 상태: 승인 기능이 사용된 사이클에서만 표시되며, 승인 요청이 있으면 '요청 중(N개)'로 나타납니다.
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수립된 목표: 처리 완료된 목표만 집계됩니다.
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목표 개수 충족 상태: 최소/최대 개수를 설정하면 해당 열이 표시됩니다.
수립 대상 관리[수립 대상 관리] 메뉴에서는
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목표 수립 그룹을 생성하고 대상자를 추가할 수 있습니다.
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생성된 그룹은 카드 형태로 등록됩니다.
목표 수립 관리 그룹 만들기(1) [+ 새로운 대상] 버튼을 클릭합니다.
(2) 그룹명
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그룹을 식별할 수 있는 이름을 설정합니다.
(3) 수립 기간 안내
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수립 기간은 목표 설정을 독려하는 기간입니다.
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목표 수립 기간을 설정하면 대상자의 ‘목표 관리’화면에서 기간이 안내됩니다.
◦
안내는 현재일자가 수립 기간 내에 포함될 경우에만 표시됩니다.
(4) 목표 개수 안내 (선택사항)
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수립 기간 동안 대상자가 설정해야 할 목표 최소/최대 개수를 정합니다.
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목표 개수 설정 시 대상자의 ‘목표 관리’화면에서 목표 개수 충족 여부가 안내됩니다.
◦
관리자는 ‘목표 수립 현황’화면에서 대상자별 개수 충족 여부를 확인할 수 있습니다.
(5) 알림 발송
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선택한 시작일시·마감일시 기준으로 알림이 발송됩니다.
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목표 개수를 설정하면, 미완료 대상자에게만 발송됩니다.
◦
목표 개수를 설정하지 않은 경우, 모든 대상자에게 발송됩니다.
[참고] 알림 예시
(6) [만들기] 버튼을 클릭하여 그룹을 생성합니다.
수립 그룹 대상자 추가하기(1) 대상자를 추가할 그룹 카드를 선택합니다.
(2) [+ 대상자 추가]버튼을 클릭합니다.
(3) 구성원을 검색해 대상자를 추가합니다.
Tip ‘대상자’란에 조직명을 검색하여 조직 단위로 한 번에 대상자를 설정할 수도 있습니다.
[참고]•
구성원은 1개의 그룹에만 추가할 수 있습니다.
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만약 목표 사이클이 여러 개일 경우, 각 사이클에서 생성된 1개의 그룹에만 추가할 수 있습니다.
목표 가중치 설정 현황
관리자는 구성원들의 목표 가중치 설정 현황을 확인하고 변경할 수 있습니다.
(1) 가중치를 설정한 대상을 선택합니다.
(2) 구성원의 가중치를 새로 설정하거나, 이미 설정된 가중치를 변경할 수 있어요.
3. ‘목표 지표’ 신규 옵션 안내
3-1. 정량 및 정성 목표 설정 기준
[목표 만들기] 화면에서 정량 지표 항목에서 옵션 선택에 따라 정량 목표와 정성 목표를 구분할 수 있습니다.
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‘있음’ 선택: 숫자로 표현이 가능한 ‘정량 목표’의 시작 값과 목표 값을 입력합니다.
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정수: 최대 16자리까지 입력 가능합니다.
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음수: 음수는 '-' 기호로 입력할 수 있습니다.
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소수: 최대 2자리까지 입력 가능합니다.
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‘없음’ 선택: 숫자로 표현하기 어려운 ‘정성 목표’를 생성합니다.
주의사항: 정량 지표의 있음/없음 옵션은 목표 생성 후 수정이 불가하며, 수정이 필요하면 목표를 삭제하고 재설정해야 합니다.
3-2. 체크인 ‘진척도’입력 안내
정량 지표가 설정된 목표는 이제 [대기] 상태에서도 진척도를 입력할 수 있습니다.
*정량 지표 없는 목표는 모든 상태에서 진척도를 입력하지 않습니다.
지금 조직에 CLAP을 추가하고 직원의 성장을 점검해보세요