1. 담당 조직 설정에 따른 조회 권한
일부 공개 선택 시 목표 항목 중 ‘담당 조직’에서 설정한 유형에 따라 공개 조건이 달라집니다.
담당 조직 [팀] 선택
팀을 담당 조직으로 선택 시, 해당 팀과 관련된 목표 정보를 조회할 수 있는 권한을 가진 구성원은 다음과 같습니다.
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관리자: 조직에서 운영 중인 클랩의 관리 권한을 가진 구성원
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목표 생성자: 목표를 생성한 구성원
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목표 담당자: 목표의 실질적인 담당자
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목표 담당 조직의 구성원: 목표 담당 조직에 소속된 구성원 (멤버 또는 매니저)
담당 조직 [회사] 또는 [개인] 선택
담당 조직으로 [회사] 또는 [개인]을 선택했을 때, 해당 조직과 관련된 목표 정보를 조회할 수 있는 권한을 가진 사용자는 다음과 같습니다.
•
관리자: 조직에서 운영 중인 클랩의 관리 권한을 가진 구성원
•
목표 생성자: 목표를 생성한 구성원
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목표 담당자: 목표의 실질적인 담당자
*참고: 표로 한눈에 살펴보기
구분 | 회사 | 팀 | 개인 |
관리자 | O | O | O |
목표 생성자 | O | O | O |
목표 담당자 | O | O | O |
목표 담당 조직의 구성원
(멤버 또는 매니저) | - | O | - |
2. 맞춤 권한 설정
맞춤 설정에서 세 가지 권한을 통해 비공개 목표 조회 권한을 부여받을 수 있습니다.
목표 관리 어드민 권한
관리 권한이 부여된 조직의 목표를 조회하고 수정할 수 있습니다. 목표를 조회하거나 수정하려면, 해당 목표의 담당 조직 또는 담당자가 본인이 관리하는 조직에 포함되어 있어야 합니다.
(예시)
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목표 관리 어드민 권한이 부여된 조직: 마케팅팀
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조회/수정/삭제 가능 목표
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마케팅팀이 담당 조직인 목표
◦
마케팅팀 소속 구성원이 담당자인 목표
비공개 회사/팀 목표 조회 권한
*일부 공개인 목표의 담당 조직이 ‘회사’ 또는 ‘팀’ 유형일 때
비공개 회사/팀/목표 조회 권한을 부여받은 구성원은 특정 조건에 해당하는 조직이나 구성원이 목표 담당 조직 또는 담당자로 설정된 경우, 비공개 목표를 조회할 수 있습니다.
비공개 개인 조회 권한
*일부 공개인 목표의 담당 조직이 ‘개인’ 유형일 때
비공개 개인 조회 권한을 부여받은 구성원은 ‘목표 담당자’가 특정 조건에 해당하는 경우 비공개 목표를 조회할 수 있습니다.
특정조건이란?
본인 조직, 본인이 매니저인 조직, 특정 조직과 같은 다양한 유형에 따라 권한 부여에 조건이 걸릴 수 있습니다.
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본인 조직: 자신이 직접 소속된 조직을 의미합니다.
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본인이 매니저인 조직: 자신이 관리 책임을 맡고 있는 조직을 의미합니다.
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특정 조직: 본인이나 매니저인 조직 외에 특별히 지정된 다른 조직을 의미합니다.
각 조직 유형에 따라 사용자가 접근하고 사용할 수 있는 권한에 차이가 있을 수 있습니다.
예를 들어, '본인 조직'에서는 모든 권한을 자유롭게 사용할 수 있지만, '특정 조직'에서는 일부 권한만 제한적으로 허용될 수 있습니다.
[ 맞춤 권한 설정을 통한 조회 권한 부여 ]
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