리뷰 진행 단계에서 ‘종합 점수/등급 산출’을 추가하였다면 설정해주세요.
1. 종합 등급 기준 설정
종합 등급 산출 단계에서는, 리뷰 작성자가 제출한 답변을 기반으로 총 점수가 자동 계산됩니다.
이 단계에서는 조직에 맞는 등급 산정 방식을 선택하고 기준을 불러옵니다.
(1) 등급 산정 방식 선택
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절대 평가 (점수 기준): 점수 구간에 따라 등급을 부여합니다.
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예: S(90점 이상), A(80~89점), B(70~79점)
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상대 평가 (순위 기준): 설정한 비율(%)에 맞게, 점수 순위를 기준으로 등급을 부여합니다.
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예: S(상위 10%), A(다음 20%), B(나머지%)
(2) 등급 기준 설정
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선택한 등급 산정 방식에 맞는 등급 기준을 설정합니다.
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[템플릿에서 불러오기]를 눌러 미리 만들어둔 템플릿을 적용할 수 있습니다.
(3) 상대 평가 그룹 구성 방식 선택 (상대평가를 선택한 경우에만 설정 가능)
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리뷰 받을 사람 전체: 전체 피평가자를 대상으로 상대 등급을 산정합니다.
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사용자 지정 그룹별: 직접 그룹을 만들어, 각 그룹 단위로 별도로 등급을 산출합니다.
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예: 부서별 그룹을 나누어, 각 부서에서 상대평가 비율을 따로 적용
(4) 상대 평가 그룹 (그룹 구성방식 ‘사용자 지정 그룹별’선택 시 설정)
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[설정] 버튼을 눌러 그룹 설정 화면으로 이동합니다.
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그룹 추가: (+)버튼을 눌러 새로운 그룹을 생성합니다.
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그룹명 수정: 그룹명 옆 ‘수정’을 눌러 변경합니다.
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리뷰 받을 사람 설정 : 각 그룹에 포함시킬 피평가자를 지정합니다.
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등급 분포 설정 : 그룹별 등급 비율(%) 또는 인원(명)을 기준으로 분포를 설정할 수 있습니다.
등급 분포 설정 자세히 보기
2. 리뷰 결과 화면 설정
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종합 점수/등급 결과 공개
‘공개’로 선택하면 리뷰 받을 사람(피평가자)이 자신이 받은 종합 등급 또는 점수를 확인할 수 있어요.
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종합 점수/등급 표시 방식
리뷰 결과 조회 화면에 표시할 방식을 선택할 수 있어요.
선택 옵션: (1) 점수만 / (2) 등급만 / (3) 점수 및 등급 모두 표시
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등급 설명 표시
’표시’로 선택하면 리뷰 받은 사람이 받은 등급에 대한 설명을 보여줍니다.
예시) A (우수)
3. 리뷰 작성/조정 화면 설정
(1) 예상 종합 점수/등급 표시
‘표시’로 선택하면 리뷰 작성자와 리뷰 답변 조정 참여자는 피평가자의 예상 종합 등급을 보면서 리뷰를 작성하거나 조정에 참여할 수 있어요.
(2) 종합 점수/등급 표시 방식
리뷰 작성자와 리뷰 답변 조정 참여자 화면에 표시할 방식을 선택할 수 있어요.
선택 옵션: (1) 점수만 / (2) 등급만 / (3) 점수 및 등급 모두 표시
(3) 등급 설명 표시
관리자가 설정한 종합 등급의 설명이 리뷰 작성자와 리뷰 답변 조정 참여자 화면에 보여집니다.
절대평가 방식에서만 사용할 수 있으며, ‘예상 종합 점수/등급 표시’를 활성화해야 사용 가능합니다.
4. 하위 리뷰 가중치 설정
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종합 등급 환산 점수에 포함될 하위 리뷰를 켜주세요.
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‘리뷰 그룹’ 선택 후 하위 리뷰별 가중치를 조건에 맞게 설정해주세요.
예시) 종합 등급 환산 점수에 반영될 평가 가중치가 그룹별로 다른 경우
참조 리뷰의 가중치 설정•
참조형 리뷰는 참조된 리뷰에 저장된 종합 점수(원점수)를 그대로 가져와 계산 공식에 반영합니다.
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종합 등급을 조정한 경우에도 마찬가지로, 조정 전 원점수가 반영됩니다.
(종합 등급 조정은 등급 표시만 변경되며, 점수 자체는 변경되지 않습니다.)
예시)피평가자가 70점(B등급)을 받은 뒤 최종 등급이 A로 조정된 경우
→ 참조형 리뷰에는 A등급의 중간 점수가 아닌, 원점수 70점이 반영됩니다